Хто з 8 претендентів посяде крісло директора ДП «Укрмедпроектбуд»?

Хто контролюватиме багатомільйонну модернізацію найсучаснішої дитячої лікарні?

Дізнаємось сьогодні – о 17.00.

Кадровий конкурс, проведений МОЗ у п’ятницю, лишив більше запитань, аніж надав відповідей.

3 години – на вісім чоловік, 20 хвилин – на кожного.
10 хвилин кандидати мали на презентації!
І хоча троє, було видно, готувалися, решта ніби виступала на вечорі імпровізації.

Увага!!! Без попереднього вивчення біографій і презентацій 5 хвилин мали 12 членів комісії на питання…

Чи встигнув МОЗ протягом вихідних перевірити достовірність наданих даних – дипломів, резюме, рекомендацій?
Чи вдалося членам комісії за 20 хвилин оцінити компетенцію та потенціал претендентів?

…З того, що я бачила, напевно користуватимуться інтуїцією.

П.С. Заробітна плата, на яку претендують кандидати – 50-60 тис. грн./місяць (€2-2,5 тис.).
І це й той, час, як компанія, залучена попереднім керівництвом підприємства для здійснення зовнішнього технічного нагляду – “Дельта Холдинг”, отримує за свої послуги щонайменше 12 тисяч євро на місяць.
Цікава позиція держави.